The Digital Humanist

Mein Name ist Dominik Krämer

Die digitale Transformation im HR meistern

Ich bin Dominik Krämer, ein erfahrener Personalexperte und Coach mit einer Leidenschaft für die digitale Transformation im HR-Bereich. Meine Mission ist es, Unternehmen und Einzelpersonen dabei zu unterstützen, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und eine moderne, mitarbeiterorientierte Arbeitswelt zu gestalten.

Warum - "The Digital Humanist"?

Die Digitalisierung verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten und miteinander interagieren, grundlegend. Im Personalwesen eröffnen sich dadurch neue Möglichkeiten, aber auch Herausforderungen. Ich glaube fest daran, dass wir diese Herausforderungen nur meistern können, wenn wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Technologie sollte uns unterstützen und befähigen, nicht ersetzen.

Deshalb habe ich "The Digital Humanist" gegründet – um Unternehmen und Einzelpersonen dabei zu helfen, die digitale Transformation im HR-Bereich mit Menschlichkeit und Expertise zu gestalten.

Meine Expertise

Mit über 20 Jahren Erfahrung im Personalwesen (inkl. ANÜ) verfüge ich über fundierte Kenntnisse in allen Bereichen der Personalgewinnung, -entwicklung und -führung. Meine Expertise umfasst:

  • HR-Digitalstrategie: Als Experte für die digitale Transformation von HR-Prozessen unterstütze ich Sie bei der Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Digitalstrategie, die auf Ihre Unternehmensziele abgestimmt ist. Durch den Einsatz innovativer Technologien und Methoden steigere ich die Effizienz, verbessere die Mitarbeitererfahrung und mache die HR-Abteilung zu einem strategischen Partner im Unternehmen.
  • HR-Beratung: Ich begleite Sie bei Change-Management-Prozessen, optimiere Ihre HR-Prozesse und unterstütze Sie bei der Einführung neuer HR-Tools wie z.b: SAP SuccessFactors.
  • Digitale Weiterbildung im HR-Bereich: Ich entwickle und führe maßgeschneiderte Schulungen und Workshops durch, um Ihre Mitarbeiter fit für die digitale Arbeitswelt zu machen und ihre digitalen Kompetenzen zu stärken. Meine Online-Kurse und (e)Books bieten flexibles und praxisnahes Lernen zu Themen wie Sourcing, Recruiting, Personalmanagement , Resilienz und Digitalisierung.
  • Recruiting: Ich entwickle und implementiere effektive Sourcing-Strategien, nutze Active Sourcing, baue Talentpools auf und analysiere Daten, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden. Zudem optimiere ich Recruitingprozesse (RecOps) für mehr Effizienz und Erfolg.
  • Personalentwicklung: Ich konzipiere und führe maßgeschneiderte Trainings, Potenzialanalysen, 360°-Feedbacks und Coaching-Maßnahmen durch, um Mitarbeiter zu fördern und ihre Entwicklung zu unterstützen.
  • Coaching: Ich biete individuelles Job-/Karriere-Coaching, Leadership- und Business-Coaching an, um Einzelpersonen und Teams bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

Ich verfüge über fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalmanagement, SAP SuccessFactors und digitalen Strategien. Zudem bin ich zertifizierter Business Coach und Heilpraktiker für Psychotherapie (in Ausbildung).

Mein Hintergrund

Ich bin ein erfahrener HR-Experte mit über 20 Jahren Erfahrung und einer Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen. Mein beruflicher Werdegang führte mich von meiner Ausbildung zum Fluggerätemechaniker über verschiedene Stationen im Personalwesen bis hin zu meiner aktuellen Tätigkeit als Kaufmännischer Lead. Ich habe mich stetig weitergebildet und verfüge über fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalmanagement, SAP SuccessFactors und digitalen Strategien. Meine Coaching-Ausbildungen bei Dr. Migge sowie mein Bachelor Professional of Business Administration and Operations (CCI) runden mein Profil ab.

Meine Werte

Menschlichkeit:

Ich stelle den Menschen in den Mittelpunkt der digitalen Transformation.

Expertise:

Ich verfüge über fundiertes Wissen und langjährige Erfahrung im Bereich Personal und Digitalisierung.

Individualität:

Ich entwickle maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Nachhaltigkeit:

Ich setze auf langfristige Partnerschaften und begleite Sie auf Ihrem Weg in die digitale Zukunft.

Meine Vision

Ich möchte dazu beitragen, dass Unternehmen die digitale Transformation im HR-Bereich als Chance begreifen und nutzen, um ihre Ziele zu erreichen, ihre Mitarbeiter zu befähigen und eine attraktive, zukunftsfähige Arbeitswelt zu gestalten. Durch meine E-Books, Online-Kurse und Beratungsleistungen möchte ich mein Wissen und meine Erfahrung teilen, um Menschen und Unternehmen bei diesem Wandel zu unterstützen.

Wenn Sie mehr über meine Arbeit erfahren oder sich über die neuesten Trends im HR-Bereich und der digitalen Transformation austauschen möchten, lade ich Sie herzlich ein, sich mit mir auf LinkedIn zu vernetzen.

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